BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en programleder til et stort og prioriteret område, som har betydning for alle indbyggerne i Svendborg Kommune.
Kan du bidrage til beslutningsgrundlaget for realisering af politiske og strategiske mål om at gøre kommunens bygninger mere klimaneutrale? Vil du sikre fokus, kvalitet og sammenhæng i delprojekter og -delopgaver? Trives du i et job, hvor du samarbejder og koordinerer mellem mange forskellige fagområder og ledelsesniveauer? Og kan du omsætte udfordringer til løsninger igennem skarpe analyser?
Svendborg Kommune søger en programleder til at koordinere og drive den grønne omstilling for kommunens bygninger, som er en del af kommunens samlede klimaindsats. Klik på linket for at læse funktionsbeskrivelse for stillingen som programleder https://svendborg.emply.com/api-v2/shared-files/5245eb73-47f7-4799-884a-b9654d52cb18/shared-access-keys/m0zo86hjl73k1sgcovy9mlyqdu47dft0hjotzfr25a8vn7j9izalkg0cenmr0wyc
Om jobbet
Du bliver en del af Center for Ejendomme og Teknisk Service. Du vil referere til lederen af Kommunale Ejendomme. I hverdagen vil du arbejde tæt sammen med kollegerne i afdelingen, i ejendomscentret og på tværs af direktørområderne.
Du skal sikre fremdrift for den grønne omstilling af den kommunale ejendom i Svendborg Kommune. Dine vigtigste opgaver bliver
- at prioritere, koordinerer og operationalisere de enkelte opgaver indenfor programmet. De konkrete indsatser vil overvejende blive gennemført af engagerede medarbejdere og projektledere. Eksempler på indsatser: Du skal koordinere samarbejdet med Svendborg VE A/S blandt andet om en forretningsmodel. En anden opgave er at koordinere og bidrage til en beskrivelse af, hvordan Svendborg Kommune inden 2030 har nået målet om 100% VE for kommunen som virksomhed.
- at koordinere den samlede grønne omstilling inden for afdelingens ansvarsområde: byggeri, renovering, installationer og ikke mindst energiforsyning til de kommunale bygninger.
- at samle bidrag vedr. den kommunale bygningsmasse til afrapportering og dokumentation af bl.a. fremdrift, realisering og økonomi til Kommunalbestyrelsen, styregrupper og andre aktører.
- at udarbejde notater og beslutningsoplæg til direktionen, politiske udvalg mm.
- at sparre med projektledere og fagmedarbejder særligt omkring projektledelsesværktøjer, interessenthåndtering og udarbejdelse af beslutningsoplæg
- Kort og godt: Vi skal sammen i mål med opgaven. Du bliver en nøgleaktør
- Projektledelse af særlige projekter, der hvor projektet midlertidigt kræver din ekspertise.
Svendborg Kommunes kommunalbestyrelse har besluttet, at kommunen som geografisk enhed skal være 100% omstillet til vedvarende energi i 2040 og i 2030 for kommunen som virksomhed. Arbejdet med at implementere og udvikle klimaindsatsen er konkretiseret i Svendborg Kommunes klimahandlingsplan.
Om dig
Vi har brug for en kollega, der…
- bidrager positivt og afgørende til både programmets succes og det gode ambitiøse arbejdsmiljø.
- kommer med solid erfaring som projekt-, program- eller procesleder med kendskab til bygherrerollen, gerne fra en politisk styret organisation
- har stærke samarbejdsevner, er tillidsvækkende, troværdig og imødekommende. Og opsøgende på udvikling af metoder og samarbejdsformer.
- evner at kommunikerer kort og præcist – både skriftligt og mundtligt.
- kan bidrage med erfaring og viden om klima og grøn omstilling, byggeri og evt. byudvikling
- har relevant uddannelse, efteruddannelse og erhvervserfaring
- skaber sammenhæng, koordinerer og udvikler programmet i fællesskab med kollegaer
- befinder sig godt med opgaver både på strategisk og operationelt niveau.
- arbejder systematisk og struktureret.
Om os – Miljø og Teknik/ Center for Ejendomme og Teknisk Service/Kommunale Ejendomme
Kommunale Ejendomme har kontakt med alle afdelinger, enheder og bygninger i kommunen. Vi arbejder efter et ledelsesgrundlag, som er gældende for Center for Ejendomme og Teknisk Service (CETS), hvor der er fire grundlæggende principper for vores daglige arbejde – Ordentlighed, Rettidig omhu, ansvar og kompetence til den enkelte og åbenhed i dialog. Hos os udfører alle ledelse, herunder selvledelse og opgaveledelse. Derfor er alle forpligtede til at arbejde hen mod gode opgaveløsninger til glæde og gavn for borgere, brugere og virksomheder. Derfor er man nysgerrig og blander sig. Vi har pligt til samarbejde og ret til forskellighed. På tværs af funktioner i afdelingen og hele kommunen er der gode sparringsmuligheder.
I Miljø og Teknik går det stærkt på den gode måde. Vores kommune udvikler sig dag for dag, vi bygger nyt, og vi byder velkommen til mange nye borgere. Derfor har vi kontakt med mange mennesker, både interne kolleger og de borgere, virksomheder og alle andre, som vi udvikler vores kommune til.
Opgaverne, vi løser i takt med udviklingen, er ofte nye. Vi synes, det er spændende at få lov at træde nye stier og bringe mange kompetencer i spil. Høj faglighed er derfor en vigtig del af vores DNA. Det gælder både i vores stærke fagmiljøer og når vi samarbejder på tværs. Vi har en hverdag med udvikling, fleksibilitet og en høj grad af frihed, hvor vi selv kan præge opgaverne.
God ledelse og dejlige kolleger skaber en tryg base for en hverdag med gang i.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse
Vi tilbyder blandt andet
- Stor fleksibilitet i stillingen og gode muligheder for at tilrettelægge jobbet, så det passer med dine ønsker.
- Kompetenceudvikling, hvor det kræves for at understøtte opgaveløsningen.
- En arbejdsplads, der er ambitiøs – også på dine vegne.
- Flekstid og mulighed for hjemmearbejdsdage.
Formelt og i det daglige refererer du til Viben Kræmmer, afdelingsleder Kommunale Ejendomme.
De facto vil du også betjene direktørområdets direktør og tre afdelingschefer.
Det vil være perfekt, hvis du kan starte hos os den 1. december 2023, ellers snarest derefter.
Lønindplaceringen sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede faglige organisation. Stillingen er klassificeret på chefkonsulent-niveau.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 28. september 2023.
Der indkaldes til samtaler den 3. oktober 2023.
Første runde samtaler gennemføres den 6. oktober 2023
Der må forventes tests mellem første og anden samtale.
Anden runde samtaler afholdes tirsdag den 24. oktober 2023
I ansættelsesudvalget deltager:
Afdelingsleder Viben Kræmmer
Ejendomschef Peter Mouritsen
Afdelingsleder Natur og Miljø Per Rygaard
Teamkoordinator Peter Lørup
Team- og IKT-koordinator samt tillidsrepræsentant Rasmus Ege
1 medarbejder fra Team Energi
Har du brug for flere oplysninger, kan du ringe til afdelingsleder Viben Kræmmer på 30175903.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Svendborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Svendborg Kommune, Svendborgvej, 135, 5762 Vester Skerninge
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 28-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://svendborg.career.emply.com/ad/programleder-med-erfaring-til-gron-omstilling-af-kommunens-ejendomme/bgrytt/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5901138